O MEI vai acabar? Entenda notícia que circula nas redes sociais

Notícia veiculada em alguns canais sobre o possível fim do MEI para alguns profissionais causou pânico nas redes sociais, mas a categoria não chegará ao fim.

Está circulando nas redes sociais e virou até destaque no Google Trends, ferramenta que mostra os termos mais buscados no Google, uma notícia sobre o possível fim do Microempreendedor Individual (MEI) , categoria que já acumula 15 milhões de inscritos em seu décimo quinto ano de criação.

A notícia causou ainda mais medo entre os brasileiros após alguns sites darem como verdadeiro o fim do MEI, mas essa informação não procede. 

Não houve nenhum pronunciamento do governo sobre o tema, sendo assim o registro segue disponível e sendo encorajado para a formalização de trabalhadores que antes atuavam sem direitos e sem contribuição.

Além disso o que pode ter causado confusão é sobre o fim do MEI para certas profissões, o que acontece frequentemente quando o regime reavalia quais carreiras podem ou não ser incluídas. Todas as ocupações atualmente permitidas podem ser consultadas no gov.br.

Portanto, isso não se traduz no fim da categoria e apenas na exclusão de algumas profissões do modelo, que possui certos requisitos que estão em constante atualização. Dessa forma, aqueles que não puderem se enquadrar como MEI, ainda podem realizar o seu registro como Microempresa (ME) e outros regimes empresariais.

Quem pode ser MEI?

Podem ser MEI, empreendedores que:

  • possuem um faturamento anual de até R$ 81.000,00;
  • não são sócios, administradores ou titulares de outra empresa;
  • possuem no máximo um colaborador contratado, que receba o salário mínimo ou o piso da categoria;
  • exercem uma atividade que está na lista de ocupações permitidas.

Através da formalização do trabalho com o MEI o empreendedor pode:

  • emitir notas fiscais;
  • contratar um funcionário registrado;
  • contribuir para a previdência para ter acesso a benefícios como aposentadoria por idade ou invalidez, auxílio-doença, salário-maternidade, e mais. 

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